Whistleblowing
Platforma pro hlášení firemních pochybení
Co je to oznamování nekalých praktik a proč je důležité?
Il Whistleblowing Je to mechanismus, který umožňuje spolupracovníkům nahlásit jakékoli nezákonné činy, porušení předpisů nebo nevhodné chování v rámci společnosti, důvěrným a chráněným způsobem.
Náš systém hlášení je v souladu s Legislativní vyhláška 24/2023, kterou se provádí směrnice EU 2019/1937 o ochraně osob, které oznamují porušení práva Unie.
Podávání zpráv je akt odpovědnosti, který pomáhá zajistit transparentnost, integrita a zákonnost v našem pracovním prostředí. Z tohoto důvodu se společnost zavazuje chránit identitu těch, kteří nahlásí porušení, a přijímat opatření proti možným odvetným opatřením.
Kdo může podat zprávu?
Kanál pro oznamování nekalých praktik je k dispozici všem, kteří mají s naší společností nějaký vztah, včetně:
- Zaměstnanci a spolupracovníci
- Osoby samostatně výdělečně činné, konzultanti a freelanceři
- Dobrovolníci a stážisté (i neplacení)
- Akcionáři a členové správních, kontrolních nebo dozorčích orgánů
- Fyzické osoby s administrativními, řídícími, kontrolními, dozorčími nebo zastupitelskými funkcemi, a to i v případě, že jsou tyto funkce vykonávány pouze de facto
- Bývalí zaměstnanci nebo potenciální kandidáti, kteří získali informace během výběrového řízení
Co lze nahlásit?
Zprávy se musí týkat porušení národních nebo evropských předpisů, včetně:
- Občanské, trestní nebo správní delikty
- Podvod, korupce nebo střet zájmů
- Porušení předpisů bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
- Chování, které poškozuje finanční zájmy Evropské unie
- Chování, které narušuje vnitřní trh a volnou hospodářskou soutěž
- Jednání v rozporu s etickými zásadami a interními předpisy společnosti
- Osobní problémy, jako jsou individuální pracovní spory nebo žádosti o firemní výhody, nelze hlásit.
záruky pro oznamovatele
Abychom ochránili ty, kteří oznamují problémy, naše společnost zaručuje:
- Absolutní důvěrnost: Totožnost oznamovatele nebude zveřejněna bez jeho/jejího souhlasu
- Žádná odveta: Proti těm, kteří oznamují v dobré víře, nemohou být přijata žádná diskriminační ani sankční opatření
- Možnost sledovat stav zprávy prostřednictvím platformy
- Právní ochrana: ochrana před jakýmikoli neoprávněnými sankcemi nebo závazky
dostupné metody hlášení
- Písemná zpráva: vyplněním online formuláře na platformě
- Hlasové hlášení: Prostřednictvím nahrané zvukové zprávy
- Osobní setkání: Žádost o soukromou schůzku se správcem reportů
- Můžete podat anonymní hlášení. Uvedení vašeho jména nám však usnadní analýzu a zpracování vašeho hlášení.
Co se stane po zprávě?
- Recepce: Potvrzení o přijetí obdržíte do 7 dnů.
- analýzy: Správce sestav vyhodnotí obsah a případně požádá o doplnění.
- Interní vyšetřování: Pokud je hlášení opodstatněné, budou provedeny kontroly a vyšetřování.
- Konečný výsledek: Zpětnou vazbu o výsledku vaší zprávy obdržíte do 3 měsíců.
Jak odeslat zprávu
- Hlášení je právo. Ochrana těch, kteří hlásí, je povinnost. Pomozte nám vybudovat bezpečnější a transparentnější pracovní prostředí.
Hlášení lze podat prostřednictvím naše specializovaná platforma, což zaručuje maximální důvěrnost a bezpečnost:
chcete vědět více?
Pro více informací si přečtěte náš postup pro oznamování nekalých prací nebo nám napište.